Sourcing digital – dénicher les talents
Aujourd’hui, il est primordial de multiplier les canaux de recrutement. La diffusion d’une annonce ne suffit plus, le recruteur doit développer une stratégie de sourcing pertinente.
Cofabrik RH, expert de l’approche directe vous transmet les techniques de recherche, l’identification des meilleurs jobboards et réseaux sociaux pour une stratégie d’identification efficace.
Formation 2020
Une demi-journée
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L’analyse prédictive de poste dans le processus de recrutement
Demander un devisLe programme
SOURCING : DÉFINITION ET TECHNIQUES DE RECHERCHE
- Qu’est ce que le sourcing ?
- Les techniques de recherche pertinentes.
- La communication de mon recrutement
LES JOBBOARDS
- Le paysage actuel des principaux jobboards.
- Le ciblage du bon jobboard (poste, secteur, localisation)
- La recherche des profils.
LES RÉSEAUX SOCIAUX (LINKEDIN, VIADEO, TWITTER ET FACEBOOK)
- LinkedIn : le réseau incontournable.
- Facebook, Twitter et Viadeo : quels réseaux sociaux professionnels pour quels postes.
- La publication des annonces (méthodes d’écriture sur le web).
- L’interaction avec les candidats.
LES STRATÉGIES DE DEMAIN…
- IA et Big Data : Yatedo, Bypath …
- Publicité programmatique : Goldenbeens, seeqle.
- L’inbound recruting.
Lieu de formation
Cabinet spécialisé
La formation peut être réalisée dans nos locaux situés à Moirans. Tout est aménagé pour pouvoir réaliser des ateliers et travailler en équipe.
Nous pouvons également réaliser la formation dans vos locaux directement.