Parole d’expert : L’analyse prédictive de poste est-elle une solution pour un recrutement réussi ?
Lédicia Spacil, directrice fondatrice du Cabinet de recrutement Grenoblois Cofabrik RH décrypte pour vous de manière synthétique une technique d’analyse relativement méconnue permettant de réduire…
Quatre éléments pour mesurer le retour sur investissement de la marque employeur
Quatre types d’indicateurs sont essentiels pour mesurer le rendement des investissements de votre marque employeur. Les entreprises dotées d’une marque employeur forte attirent, en moyenne,…
Conférence à Cofabrik RH
Chers amis, partenaires, prestataires, Nous vous faisions part lors de notre dernière newsletter de notre installation à Centr’Alp sur la commune de Saint Jean de…
Le médical : une industrie à fort impératif normatif
En 2019, jamais les défis que le secteur médical a relevé, n’ont été aussi importants : c’est ce qui fait de ce secteur d’activité un des…
Les 5 outils techniques qui auront le plus grand impact sur l’avenir du recrutement
En 2017, le Pew Research Center a interrogé des adultes américains sur les plus grandes améliorations de la vie au cours des 50 dernières années.…
Chargé de recrutement ou consultant : quelle différence
Connaissez-vous la différence entre un chargé de recrutement et un consultant en recrutement ? Contrairement aux apparences, et aux idées reçues, il existe pour chacun de…
