RH à temps partagé et management de transition RH
Une solution agile pour assurer la gestion, la structuration ou la continuité de votre service RH
Des enjeux RH de plus en plus complexes
Recrutement, gestion des talents, conformité légale… Les entreprises font face à des défis RH toujours plus exigeants.
Mais recruter un responsable RH à temps plein n’est pas toujours la solution.
Une solution flexible et efficace
Le RH en temps partagé vous permet d’accéder à une expertise RH stratégique sans la charge d’un emploi à plein temps.
Vous bénéficiez d’un expert opérationnel qui s’intègre à votre culture d’entreprise, vous accompagne dans la gestion quotidienne et optimise vos processus RH, et qui intervient pour vous sur un nombre de jours par semaine qui s’adapte à la réalité de vos enjeux et besoins.
Pourquoi choisir le RH en temps partagé ?
- Une réponse rapide et adaptable à vos besoins.
- Une conformité garantie avec les réglementations en vigueur.
- Une gestion optimisée de vos talents et de votre performance RH.
- Une solution sur-mesure, sans engagement rigide et avec un tarif ajusté à votre structure.
- Gestion administrative RH.
- Conformité règlementaire.
- Digitalisation des outils RH.
- Gestion des talents et du recrutement.
- Gestion des conflits : Médiation et résolution des conflits internes.
- Gestion des carrières.
- Gestion des relations sociales.
- Structure organisationnelle.
- Performance RH.
- Développement de votre culture d’entreprise.
- Mise en conformité et veille juridique.
Contactez-nous dès aujourd’hui
Ne laissez pas la gestion RH freiner votre développement. Contactez-nous pour un diagnostic gratuit et découvrez comment optimiser vos ressources humaines en toute simplicité.
