Marketing RH

Pensez attractivité

Améliorez vos process de recrutement, vos outils et votre communication RH pour optimiser votre attractivité auprès de vos candidats cibles !

Les prestations

Notre objectif ? Se rendre attractif et recruter les meilleurs candidats

Vous avez des difficultés à trouver le ton juste dans vos communications RH ?

Nous vous proposons de gérer vos réseaux sociaux avec du community management, de développer votre ligne éditoriale RH et de produire des vidéos en fonction de vos besoins et cibles spécifiques.

Nous vous proposons systématiquement au préalable de toute collaboration un pré audit gratuit de vos outils, process et communication RH qui vous permet de prendre la mesure de vos forces et faiblesses (restitution d’un diagramme de kiviat marketé avec un paragraphe par point de contrôle.

Nous vous recommandons alors notre audit 360° qui est une analyse basée sur X points de contrôle avec nos recommandations opérationnelles à l’appui.

prestation Audit 360

Analyser votre marque employeur

Nous effectuons un audit de l’ensemble des paramètres qui composent votre marque employeur. Pour cela nous étudions vos outils, process et votre communication afin d’en mesurer l’efficacité et vous proposer des recommandations concrètes.

Nous analysons tout particulièrement :

Vos process de recrutements

Comment valorisez-vous la présentation de votre entreprise, de vos valeurs auprès des candidats, l’organisation des entretiens, de l’intégration et du suivi des collaborateurs ?

Quels sont vos atouts au regard du marché ?

Vos réseaux sociaux  sous le prisme de l’expérience candidat

Aujourd’hui une part importante de la communication professionnelle se fait sur Linkedin et de plus en plus de candidats vont visiter la page employeur de l’entreprise qu’ils envisagent de rejoindre. Cette communication se professionnalise et offre un panel de possibilités insoupçonnées.

Quelle perception les candidats vont avoir de votre entreprise au travers de Linkedin, Facebook, Instagram ?

Quel réseau social doit être développé, pourquoi et comment ?

Votre communication RH

C’est la communication à destination de vos futurs collaborateurs mais également la place que vous donnez à vos collaborateurs. A l’ère des réseaux sociaux, cette communication externe, avec souvent une implication de vos équipes, humanise votre entreprise. Elle devient fondamentale dans l’art de rédiger des annonces de recrutement pour augmenter les taux de retour.

 Le site carrière

Pierre angulaire de vos recrutements et outil stratégique de la marque employeur, le site carrière doit être irréprochable. Nous vous proposons un audit centré sur votre site carrière lors duquel nous décortiquons le fond et la forme ; de l’ergonomie à l’alignement avec votre charte éditoriale, de sa vitesse à son référencement…

Nous vous remettons ensuite un rapport avec nos préconisations. Envie d’aller plus loin ?

Nous vous proposons des actions correctives afin d’améliorer les points de blocage de votre site.

Marketing du recrutement
Prestation Community management

Plusieurs formules et du sur mesure

Attirer vos candidats cibles passe également par la qualité de vos réseaux sociaux. Quels messages transmettre ? Quelle charte éditoriale développer ? Quels message transmettre ? À quel rythme ? A quel moment ?… Nous mettons notre expertise du recrutement et du marketing à votre service afin de développer vos communautés et renforcer votre capital d’attractivité.

  • Community Management standard
  • 450 € / mois *
    • Animation de 2 réseaux, Facebook et Linkedin
    • 2 publications par semaine (en tout)
    • * 450 euros/ mois avec engagement sur 12 mois ou 600 euros/ sans engagement

  • Community Management Premium
  • 900 € / mois *10 heures
    • Animation de 4 réseaux, Facebook, Linkedin, Insta, Twitter
    • 4 publications par semaine (en tout)
    • Gestion des commentaires
    • 1 vidéo/mois
    • * 900 euros/ mois avec engagement sur 12 mois ou 1200 euros/ sans engagement

  • Community Management Choice
  • (Sur devis)
    • Nous co-développons votre besoin sur mesure

Prestation Vidéos

Conseiller, produire et communiquer.

Pour chacune de ces trois familles de vidéo, nous vous proposons différents formats. Chaque format répond à un contexte et à une stratégie particulière. Comme aucune situation, personne ou entreprise n’est identique, nous vous conseillons sur le format le mieux adapté à vos besoins.

La vidéo Elevator pitch

La vidéo Elevator pitch a pour objectif de présenter un métier, un service ou une personne en la valorisant. Elle facilite l’identification des candidats à votre entreprise.

La vidéo Rétrospective

Cette vidéo valorise un homme, un métier, un poste ou une fonction spécifique. Elle balaye un parcours ou simplement la valeur ajoutée au sein de l’entreprise. Cette vidéo a une tonalité plus émotionnelle.

La vidéo Identity

Cette vidéo véhicule l’identité de votre entreprise. Vous développez votre attractivité en révélant vos valeurs et vos forces à toutes vos cibles : candidats, collaborateurs et… clients !

Choisissez le format de vidéo qui vous correspond

Format motion design

Pédagogique, ce format raconte une histoire sous forme d’illustration. Sa force ? Raconter une histoire forte, ludique et compréhensible au plus grand nombre sans avoir recours à une narration orale. Format bien adapté aux réseaux sociaux tout comme à votre site web.

Format kombini

Humain mais ludique avant tout ! Jouez franc jeux avec vos cibles. Ce format s’appuie sur le registre de l’humour et peut traiter de plusieurs sujets. L’objectif ? Lever le voile sur un ensemble d’interrogations que peuvent se poser vos cibles sur un poste, un métier, votre entreprise…Le ton franc du kombini permet à vos cibles de s’identifier avec plus d’aisance à votre culture d’entreprise. Format idéal pour les réseaux sociaux, il peut être un outil de rétention important pour votre entreprise.

Format brut

Un format moderne, dynamique et percutant pour les réseaux sociaux qui délivre de l’information rapide. En moins de 40 secondes, vous délivrez un message composé de texte uniquement. Son objectif, imprimer un message fort en un minimum de temps vers une cible jeune et connectée.

Format interview

Format plus traditionnel que nous rendons moins conventionnel ! Ce format met l’humain au centre et vous permet de véhiculer vos messages tout en laissant vos cibles entrevoir l’envers du décors ; vos locaux, outils, ambiance ! Format bien adapté pour l’ensemble des réseaux digitaux et idéal pour des rétrospectives métiers ou de collaborateurs qui permet de jouer sur le registre de l’émotionnel.