Il s’agit maintenant d’étoffer l’équipe avec d’autres talents et de fidéliser vos collaborateurs clés.
Le garant de la cohésion et de l’alignement !
Le HRBP est là pour faire grandir l’équipe, aligner les collaborateurs à votre stratégie et être garant de votre développement en assurant la rétention des talents, la cohésion interne et l’implication de tous.
Votre croissance est aussi une phase importante de consolidation de votre marque employeur. Votre référent RH sera votre lien avec nos champions du marketing RH.
Les missions clés :
Recruter
Consolider le process de recrutement mettre en place les relations écoles, développer l’alternance et le recrutement de stagiaires
Challenger les compétences
Faire un état des lieux des expertises des collaborateurs sous forme d’une matrice de compétence et définir une stratégie pour combler les besoins à venir (mobilité interne et formation, recrutement externe…)
Communiquer
Développer les outils et canaux de communication interne
Coacher
Accompagner les managers dans l’évaluation de la performance, les entretiens professionnels, la conduite du changement, la gestion des problématiques individuelles
Fidéliser ses talents
Proposer des actions de développement individuelles, mettre en place des actions de bien-être au travail
Diversifier la politique salariale
Travailler sur le package de rémunération (intéressement, primes variables…)
Mettre en place le dialogue social
Organiser les élections professionnelles, animer les réunions
