Les métiers de la mécanique : vers une raréfaction des profils
Pourtant constitutif de l’ADN du bassin Grenoblois, le secteur de la mécanique observe une raréfaction importante des candidats. Ce manque de profils est problématique, car sur le bassin grenoblois, et en France en général, de nombreuses entreprises ne parviennent pas à combler l’ensemble des postes qu’elles proposent. Néanmoins, cette raréfaction constitue également une…
Recruter un développeur : un profil compliqué à séduire ?
Il suffit de consulter les annonces d’emploi pour s’en rendre compte : les développeurs sont aujourd’hui des profils particulièrement recherchés, et donc compliqués à recruter. En effet, l’essor des nouvelles technologies a ouvert un marché d’emploi colossal pour ces profils aux compétences très techniques : beaucoup d’élèves ont déjà un emploi alors qu’ils ne sont…
Chargé de recrutement ou consultant : quelle différence
Connaissez-vous la différence entre un chargé de recrutement et un consultant en recrutement ? Contrairement aux apparences, et aux idées reçues, il existe pour chacun de ces deux métiers de vraies spécificités, et surtout, des complémentarités ! Dans un contexte où recruter le bon profil devient un enjeu majeur pour toutes les entreprises, il est…
Les semi-conducteurs
On ne l’imagine pas, mais notre monde actuel ne serait pas ce qu’il est sans les semi-conducteurs ! En effet, sans eux, pas de technologie : vous pouvez dire adieu à votre smartphone, votre ordinateur, tous vos appareils électro-ménagers, et même certains composants de votre voiture. Certains disent même pour qualifier notre époque que nous…
Entendre ou écouter, une nuance clé !
Consultant A « L’entretien s’est bien passé, J’ai écouté tout ce que le candidat a dit avec attention et il me semble très bien pour ce poste tu ne trouves pas ?» Consultant B « Il est en effet très bien, mais es-tu sûr d’avoir vraiment écouté ?» Consultant A « j’ai bien noté tout ce qui…
