Entretiens professionnels
Transformez vos obligations légales en opportunité de développement
Dirigeants de TPE/PME : Comment concilier conformité légale et développement des talents ?
Face aux enjeux de rétention et d’engagement des collaborateurs, les entretiens professionnels représentent bien plus qu’une simple obligation légale.
Dans le contexte actuel de transformation des compétences et d’évolution rapide des métiers, disposez-vous d’un dispositif structuré pour anticiper les besoins en développement de vos équipes ?
Notre solution entretiens professionnels clé en main
Notre dispositif complet d’entretiens professionnels vous permet de :
- Sécuriser votre conformité réglementaire (entretiens obligatoires tous les 2 ans, bilan à 6 ans)
- Valoriser le parcours professionnel de vos collaborateurs
- Identifier les besoins en formation et compétences émergentes
- Construire des perspectives d’évolution motivantes et alignées avec votre stratégie
Une méthodologie éprouvée
- Grilles d’entretien personnalisées selon vos enjeux spécifiques
- Entretiens menés par une RH expérimentée en temps partagé
- Formation de vos managers à la conduite d’entretiens efficaces
- Suivi rigoureux des actions post-entretien
Accompagnement complet et opérationnel
Notre approche méthodologique garantit :
Une préparation ciblée et une planification efficace
Des entretiens constructifs et orientés résultats
Une analyse approfondie et des restitutions stratégiques
Un suivi concret des engagements pris
Contactez-nous dès aujourd’hui
Transformez vos entretiens professionnels en levier de performance, découvrez notre solution d’entretiens professionnels à partir de 3 000€ HT
