Le conseil RH

De la mission ponctuelle au RH en temps partagé

Attirer, fidéliser, performer

L’entreprise n’est rien sans son capital humain. Dirigeant de start up ou de PME, nous vous accompagnons dans le développement d’une gestion efficace et épanouissante de vos équipes.

Une expertise RH sur mesure

• Être à jour de mes obligations légales ?
• Être attractif pour recruter des talents ?
• Motiver et fidéliser mes collaborateurs ?
• Mettre en place le management de la performance ?
• Apporter du soutien à mes managers dans la gestion de leurs équipes ?
• Optimiser et piloter mon organisation ?

Autant de questions qui sont aujourd’hui au cœur des préoccupations de nos clients

Une fois le diagnostic RH posé, la solution RH à temps partagé vous permet de bénéficier dans des délais très courts d’un expert RH dont vous définissez la fréquence et la durée d’intervention, sans engagement.

Nous pouvons définir avec vous le cadre d’intervention en fonction de vos chantiers RH prioritaires, qu’il s’agisse d’actions de structuration, ou d’actions beaucoup plus opérationnelles.

Recrutement et conseil RH, une paire indissociable

Vers une solution RH externalisée

Le recrutement, c’est répondre aux questions autour de l’attractivité, la fidélisation ou encore le développement des performances et c’est ce qui nous a amené à élargir de plus en plus nos réponses et solutions RH : marketing RH, la politique salariale, le management, l’organisation, le temps de travail, la règlementation …

Nourris par cette expérience du recrutement et des problématiques RH concomitantes rencontrées par nos clients, nous avons créé un pôle de responsables RH et un laboratoire des bonnes pratiques RH afin de travailler sur une meilleure transition entre le recrutement et le pôle RH.

Un partenariat de confiance

A partir du diagnostics RH, nous intervenons sur des missions ponctuelles ou en déléguant un expert RH à raison de 1 à 3 jours par semaine selon vos besoins.

L’expert intègre votre structure et collabore avec vos équipes comme un salarié à part entière. Selon la configuration de votre entreprise, il peut s’agir de l’unique référent de la fonction RH, ou il peut rejoindre une équipe RH déjà en place. Il établit un partenariat privilégié avec la direction pour s’assurer d’un bon alignement des actions RH à déployer selon les priorités de votre entreprise, et saura être force de proposition.

Particularité de notre vision du conseil RH

Notre ambition ? Redonner du sens et de l’utilité à la fonction RH auprès des dirigeants et des managers, avec en pointe de mire l’épanouissement de vos talents.

Cofabrik RH, c’est aussi un laboratoire vertueux : nos experts RH, dans le respect de la confidentialité des informations partagées, se réunissent toutes les semaines pour capitaliser sur les bonnes pratiques, mutualiser des recherches d’informations, réaliser des ateliers et solliciter quand nécessaire des partenaires spécialistes externes (droit social, solutions RH digitales, prévoyance/mutuelle …).

Nos offres

Focus recrutement

Attirer vos futurs collaborateurs

En savoir plus

Focus structuration

Fidéliser vos forces vives

En savoir plus

Notre équipe de partenaires RH

Cécile Biotteau

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Fabienne Nugue

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Lédicia Spacil

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Romain Lecot

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