Les tensions du marché de l’emploi pour les PME en 2026
Recrutement PME 2026 : le regard de Jean-Pierre Fournier sur les tensions du marché de l’emploi Après plus de quinze ans d’expérience dans le recrutement de profils industriels et IT, Jean-Pierre Fournier, dirigeant de Cofabrik RH observe une évolution marquée du marché de l’emploi des PME. En 2026, les difficultés ne tiennent plus…
Recrutement en 2026 : enjeux et tendances
Recrutement en 2026 : les enjeux pour les entreprises de l’industrie, des environnements techniques et du numérique 2024 et 2025 ont marqué une évolution profonde du recrutement dans les secteurs de l’Industrie, des environnements techniques et du Numérique. Après de nombreuses années de tension extrême, de pénurie de profils et de décisions prises…
COFABRIK RH CERTIFIE ISO 9001, LA QUALITE AU SERVICE DE NOS CLIENTS
Cabinet de recrutement indépendant, Cofabrik RH a obtenu la certification ISO 9001 en juillet 2021, concrétisant la mise en place d’un système qualité au service de nos clients et partenaires. Quelle que soit la nature de l’entreprise, que nous proposions des biens ou des services, nous sommes tous guidés par un même objectif…
L’aventure du recrutement en start-up ?
#Startup #Medtech #Grenoble #Recrutement Parler start-up pour un cabinet de recrutement grenoblois comme COFABRIK RH n’a rien de surprenant. En effet l’écosystème grenoblois est marqué par les jeunes pousses deeptechs et medtechs. Elles ont d’ailleurs levé un montant record de 389 millions d’euros en 2020. https://region-aura.latribune.fr/innovation/2021-02-05/startups-l-ecosysteme-grenoblois-a-leve-un-montant-record-en-2020-et-s-apprete-a-lancer-un-outil-innovant-877003.html Comme un pied de nez…
Sourcing, entretiens et biais cognitifs : Quand la subjectivité prend le pas…
Diplômée d’un Master en Psychologie du travail, j’ai rapidement été sensibilisée aux enjeux sociaux liés au processus de recrutement. Peu de temps après, lorsque j’ai commencé ma première expérience de chasseuse de tête, je me suis rapidement rendu compte qu’être objective n’était pas si simple. C’est pourquoi au début de ma carrière, j’étais…
Comment recruter pour une startup ?
Qu’y a-t-il de plus excitant que de décrocher un job dans une startup ? En 2019, ces entreprises dont le modèle économique est orienté vers une croissance forte fascinent, d’autant plus qu’elles sont créatrices d’emploi. Néanmoins, on ne recrute pas pour une startup de la même manière que pour des entreprises plus conventionnelles : le…
Les dispositifs médicaux, un secteur face à des défis de recrutement
Alimentée par un flux quasi constant de progrès technologiques et des dépenses de santé accrues, certainement dopée par la crise COVID, l’industrie des dispositifs médicaux connaît une croissance mondiale importante dont la fin n’est pas en vue. En 2021, le marché mondial des dispositifs médicaux devrait dépasser les 410 milliards de dollars mais…
La pandémie va-t-elle freiner les recrutements ?
La pandémie va-t-elle freiner le recrutement ? Il est vrai que c’est loin d’être la préoccupation principale du moment ! Et si nous nous sommes naturellement posés la question…La réponse est évidemment oui ! Toutefois, dans tout ce chaos, les entreprises se mettent en ordre de bataille et s’organisent avec le télétravail pour…
Recruter à l’heure du confinement
Avec le confinement en vigueur dans tout le pays, de nombreuses entreprises restées en activité sont passées au tout digital pour leurs opérations courantes. Au terme de cette première semaine de blocus, force est de constater que le recrutement pour des postes essentiels ne s’est pas arrêté simplement en raison de l’absence de…
