Lettre engagement ISO 9001

COFABRIK RH CERTIFIE ISO 9001, LA QUALITE AU SERVICE DE NOS CLIENTS

Cabinet de recrutement indépendant, Cofabrik RH a obtenu la certification ISO 9001 en juillet 2021, concrétisant la mise en place d’un système qualité au service de nos clients et partenaires. Quelle que soit la nature de l’entreprise, que nous proposions des biens ou des services, nous sommes tous guidés par un même objectif…

L’aventure du recrutement en start-up ?

#Startup #Medtech #Grenoble #Recrutement  Parler start-up pour un cabinet de recrutement grenoblois comme COFABRIK RH n’a rien de surprenant. En effet l’écosystème grenoblois est marqué par les jeunes pousses deeptechs et medtechs. Elles ont d’ailleurs levé un montant record de 389 millions d’euros en 2020.  https://region-aura.latribune.fr/innovation/2021-02-05/startups-l-ecosysteme-grenoblois-a-leve-un-montant-record-en-2020-et-s-apprete-a-lancer-un-outil-innovant-877003.html     Comme un pied de nez…

Sourcing, entretiens et biais cognitifs : Quand la subjectivité prend le pas…

Diplômée d’un Master en Psychologie du travail, j’ai rapidement été sensibilisée aux enjeux sociaux liés au processus de recrutement. Peu de temps après, lorsque j’ai commencé ma première expérience de chasseuse de tête, je me suis rapidement rendu compte qu’être objective n’était pas si simple. C’est pourquoi au début de ma carrière, j’étais…

Comment recruter pour une startup ?

Qu’y a-t-il de plus excitant que de décrocher un job dans une startup ? En 2019, ces entreprises dont le modèle économique est orienté vers une croissance forte fascinent, d’autant plus qu’elles sont créatrices d’emploi. Néanmoins, on ne recrute pas pour une startup de la même manière que pour des entreprises plus conventionnelles : le…

Les dispositifs médicaux, un secteur face à des défis de recrutement

Alimentée par un flux quasi constant de progrès technologiques et des dépenses de santé accrues, certainement dopée par la crise COVID, l’industrie des dispositifs médicaux connaît une croissance mondiale importante dont la fin n’est pas en vue. En 2021, le marché mondial des dispositifs médicaux devrait dépasser les 410 milliards de dollars mais…

La pandémie va-t-elle freiner les recrutements ?

La pandémie va-t-elle freiner le recrutement ? Il est vrai que c’est loin d’être la préoccupation principale du moment ! Et si nous nous sommes naturellement posés la question…La réponse est évidemment oui ! Toutefois, dans tout ce chaos, les entreprises se mettent en ordre de bataille et s’organisent avec le télétravail pour…

Recruter à l’heure du confinement

Avec le confinement en vigueur dans tout le pays, de nombreuses entreprises restées en activité sont passées au tout digital pour leurs opérations courantes. Au terme de cette première semaine de blocus, force est de constater que le recrutement pour des postes essentiels ne s’est pas arrêté simplement en raison de l’absence de…

Peut-on encore recruter en temps de crise ?

Depuis maintenant quelques semaines, nous vivons une crise sanitaire sans précédent qui se prolonge : Une crise mondiale, tout d’abord, qui a mis à l’arrêt une économie déjà fragile Une crise pour les entreprises, qui évoluent dans un environnement plus que jamais...

Ikigaï : un outil pour mieux identifier et accompagner les candidats

Et si l’épanouissement personnel de nos collaborateurs devenait notre principal objectif ? Cela peut paraitre incongru, dans une société qui privilégie la performance, mais force est de constater que dans les entreprises qui ont déjà fait ce choix, cet épanouissement participe véritablement à la performance collective. Néanmoins, se pose une question pour les ressources…